以人为本视角下事业单位人力资源管理分析

事业单位是社会经济发展中的重要组成部分,其人力资源管理水平的高低直接关乎经济利润和收益,而要想实现提高人力资源管理水平的目标,必须要坚持以人为本来展开工作,这样才能够为自身蓬勃发展带来数据上的支持,并在激烈的市场行业竞争中占据一席之地。本文就以人为本视角下事业单位人力资源管理展开深入分析,并对管理中存在的问题进行了探讨,也提出一些具有参考意义的对策,进而提高人力资源管理水平。