摘要
员工是商业银行生存与发展的基石,员工行为包括员工的行为规范、心理状态和职业操守等多个方面,随着经济形势的发展和内外部环境的不断变化,商业银行员工行为均在不断发生变化,特别是当前外部环境复杂多变,各种内部管理、员工自身、外部环境及相互之间的因素交织在一起,员工行为方面老问题屡禁不止、新问题又层出不穷,当前商业银行员工行为管理普遍面临重重压力,抓好员工行为管理,加强合规文化建设,是商业银行当前管理工作的重中之重。本文以商业银行员工行为管理为切入点,分析了当前形势下商业银行员工行为管理的现状、问题,并对下一步员工行为管理对策进行胃探究。
