企业人力资源管理者胜任力分析

胜任力是指一个职工在企业当中所能够胜任岗位各项要求的能力,当前市场经济下,各行各业竞争异常激烈,导致人才的需求向专业以及知识和能力方面要求更严,企业要注重人力资源管理者的胜任力,以此作为参与市场竞争的核心力量,这样才能使企业在未来的发展过程当中,能够有良好的发展前景,从而获得可持续发展的可能。