国企党建工作与企业文化创新的关系分析

伴随社会的快速发展,国有企业为增强自身的综合实力,在市场经济的改革浪潮中逐步想现代化企业转型,但在转型过程中,由于受到传统思想的影响,存在管理人员对国企发展缺乏正确的思想认识、企业文化站位不够高用、两者融合度不够等问题。本文针对国企改革发展中党建和企业文化融合遇到的共性问题进行探讨,并提出两者融合发展的相应措施。