企业劳务派遣问题的研究

近年来,随着我国就业压力已日剧增,人力资源配置市场出现了一种新的、有效的用工形式,那就是劳务派遣。这种形式有利于提高劳动力资源的有效配置,缓解就业的压力。但是,劳务派遣公司在运作的过程中由于混业经营、行业间恶性竞争、劳务派遣三方权责不清等原因,使得劳务派遣公司盲目发展、质量参差不齐,损害劳动者的权益。本文注重探讨了劳务派遣公司在运行的过程中出现的问题,并提出了解决问题的对策。