浅析“互联网+”时代下人力资源管理的新模式

“互联网+”时代的到来给各行各业的发展带来了更多的机遇和挑战,在这种背景下,人力资源管理也面临着新的机遇和挑战:在“互联网+”的推动下,公司可以拥有更多的招聘渠道和培训方式,而更全面的数据信息也将促进公司绩效评估和人力资源评估;但是,面对这些机遇和变化,公司如何充分利用这些机遇、如何确保在新趋势下的人力资源管理的质量等,都成为目前需要解决的重要问题。本文在阐述小米公司的人力资源管理相关的活动的基础上,进一步探讨了“互联网+”时代下公司人力资源管理的新模式。