人力资源管理对企业经济效益的影响探究

人力资源管理是企业管理中非常重要的一个环节,企业中人力资源管理质量的好坏直接会对企业发展和社会经济产生重大影响。对科学技术和经济发展的双重背景的发展之下,各个行业之间和企业之间的人力资源管理的竞争岗位开始呈现出激烈的趋势。其中人才的竞争越发激烈也更加凸显出人才的竞争力,也是为了对人才的培养和相关人力资源做好业绩提升和核心竞争力。因此本篇本文对人力资源的管理概念以及相关管理工作的提升做出分析,为今后更好的提升企业人力资源管理工作质量提供参考与借鉴。