公立医院人力资源管理存在的问题及对策探究

伴随着市场经济体制的发展,公立医院面临着史无前例的市场竞争压力。市场竞争说到底是优秀人才中间的竞争,针对公立医院发展趋势,改进人才结构,提升人力资源优化配置势在必行。本文最先详细分析了新医改政策局势下公立医院人力资源优化配置现状以及存在的不足,随后明确提出了几个方面合理的解决防范措施,以求为提高公立医院人力资源资源优化配置。