摘要
建立消毒供应中心专业化实践培训评估模型,分析其在护士综合能力中的应用效果。方法:建立培训评估小组,制定科学合理的培训评估模型,通过对工作思考能力,工作协调能力,专业掌握能力,规范动手能力,表达和沟通能力以及应急响应能力多方面进行考核,以一年为期限,每个月进行一次考核。对实施考核前后的合格率与平均成绩进行比较。结果:采用实境的培训考核方式后,消毒中心护士的综合能力在一定程度上有所提升,培训考核的成绩有效,考核结果具有统计学意义(P<0.05)。结论:可以通过实境培训考核的方法提升消毒中心护士的综合能力。
