人力资源经济管理工具在事业单位中的应用

目前市场经济日趋错综复杂,新业态、新格局不断推陈出新,但与此同时,对于事业单位而言,其所面临的挑战与竞争压力也在不断扩大。为了稳固自身的发展,提高核心竞争力,事业单位需要重新进行自我界定,全力破解时代适应性不强、观念落后、考核体系不完善等问题,并明确问题产生的原因。综合分析来看,当前事业单位中比较明显的问题就是人力资源管理。人力资源经济管理工具是一种全新的管理理念,将其引入事业单位管理工作中,可以有效缓解当前存在的问题。