从企业发展角度分析内训师队伍的建设

企业内训师对企业内部的培训教育质量提升具有重要影响,从企业的长期稳定发展来看,需要重视企业内训师队伍建设,认识到其在企业中的重要角色作用,做好各项管理工作,提供必要的建设发展资源。同时要认识到企业内训师队伍建设中的隐患,如资源配置不均、培训质量和效益不足的问题。积极探索科学化的培训路径,完善选拔制度,转变不良观念,提升管理能力,强化考核管理的队伍建设发展导向作用。在实践探索和创新发展中,不断提升企业内训师队伍建设的实际价值效果,保障队伍建设能力,为提升企业人力资源管理、企业凝聚力提供科学保障。