关于人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望

近年来随着经济全球化的发展,企业不仅需要应对来自于国内市场的激烈竞争,同时还要面临国际市场的诸多挑战,这就在很大程度上增加了企业发展的难度,并要求企业及时作出调整与变革。在企业发展过程中,人力资源管理是其管理工作的核心内容之一,企业的调整与变革都离不开合理的人力资源管理,而在新时代以及新经济背景下,人力资源管理理论也必然会发生相应的变化。本研究就是在此基础上对人力资源管理研究的新进展进行了简要梳理及评析,并对其今后的发展进行了展望。