摘要
目前,我国已建立起基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老保险三个层次的养老保障制度,虽然基本养老保险制度已经基本做到应保尽保,但与人民群众日益增长的生活需要还存在一定差距,这为企业年金制度的发展提供了新的机遇。企业年金制度在衔接第一支柱和第三支柱养老保障制度中发挥了无可比拟的关键作用,企业年金制度的健康发展为缓解我国人口老龄化这一社会问题开出了一剂良方。完善国家养老保险制度体系建设,优化企业年金制度,政府行政部门应协同企业尽可能地扩大该项制度的覆盖范围,建立起完善的上下衔接以维持养老保障制度体系的良好运行,开辟良性运营的投资管理机制,并加强企业年金制度的普惠性和长期性。
