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人力资源管理与企业的经济效益

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摘要 在社会经济飞速发展的今天,各类企业迎来新的机遇与挑战。在企业中,经济效益往往间接或直接地受到了人力资源管理的影响,作为企业提高自身经济效益中极为重要的一环,科学合理的人力资源管理是必须具备的。本文主要分析了人力资源管理与企业的经济效益之间的关系,并且为企业建设科学合理的人力资源管理体系提出了几点参考意见。
作者 王艳
出处 《市场调查信息(综合版)》 2021年第8期90-90,共1页
分类号 C [社会学]

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