人力资源管理在企业经济管理中的作用探讨

在现代化社会经济迅速发展的过程中,各个企业都开始加大综合管理力度,致力于提高企业经济水平。就目前的企业经济管理来说,很多企业都存在经济管理效用较低的问题,难以确保经济管理的稳定性,给企业的发展产生了负面影响。结合目前的企业经济管理来说,需要以人力资源管理作为核心,体现工作人员对于企业生产经营发展的重要性,提供优质的服务,促使各项工作能够顺利开展。因此需要明确人力资源管理在企业经济管理中的重要作用,充分发挥工作人员的职能,促使各项工作的开展可以产生较强的作用。