关于企业人力资源管理中的薪酬管理创新探析

当前,随着行业、企业竞争的加剧,人才竞争也越发激烈,为了能够留住、吸引人才,企业需要实行科学合理薪酬管理制度,为人才提供良好的条件。但是,有些企业对薪酬管理并不重视,并没有根据实际情况对员工薪酬进行合理调配,使得员工工资积极性降低,影响企业的发展。基于此,本文以企业人力资源管理中的薪酬管理创新为研究对象,首先分析了企业薪酬管理现状,其次提出来一些创新管理措施,希望能够为企业薪酬管理工作提供科学的参考。