摘要
伴随着在经济环境当中的不断改善,经过多年以来的改革与探索,在各方面中中国企业都取得了非常大的进步。但是由于在小微企业当中自身特殊情况的限制,在人员的管理方面中小微企业还存在着一些问题。小微的企业应该加强其人员的管理,充分发挥了在人力资源当中的作用,为了企业在战略目标之中的实现提供了帮助。有效、科学、有计划的中期、短期、长期进行员工培训管理也是现代企业在人事管理中内涵的重要组成部分。它也是一套完整设计的帮助企业实现了在工作绩效标准当中的人力资源管理模式。通过对于某公司在人事管理中的调查,我们了解了在某公司人事管理当中的现状,希望本文能够对于该公司未来中的发展起到了一定的促进作用。
