关于绩效评价在人力资源管理中的作用分析

将绩效评价引入到人力资源管理中,可以进一步激发员工的工作积极性,也可以更好地帮助单位掌握员工工作情况,并为人力资源培训、考核等提供重要的依据和参考。鉴于此,本文将主要研究绩效评价在人力资源管理中的作用,以及绩效评价应用中的优化方法,期望能够起到积极的借鉴作用。