企业人力资源管理之薪酬管理探讨

企业人力资源管理过程中,薪酬管理在其中起到至关重要的作用,其不仅影响着企业的发展,而且还影响员工的利益。尤其是当前市场竞争只增不减,留住优秀的人才是促进企业实现稳定发展的关键,对此,企业应不断强化企业内部的薪酬管理工作,激发员工工作积极性等多个方面的工作,并针对管理期间所存在的问题,制定应对政策,以此提升管理质量,提高企业效益,促进企业实现可持续发展。