关于绩效管理在企业人力资源管理中的作用探析

在经济快速发展的过程中,企业人力资源管理工作的重要性日益凸显,受到了社会各界的重视,企业人力资源管理制度也逐渐完善,通过有效的人力资源管理,充分调动员工工作积极性,在企业内部形成良好的竞争氛围。企业人力资源管理工作中,薪酬管理是最为重要和关键的一项工作内容,通过制定合理的薪酬激励制度以及奖惩制度,能够使员工的工作积极性得到充分调动。论文就当前企业人力资源管理中薪酬管理工作存在的问题以及相应作用进行探讨。