大数据时代高校人事管理问题与对策创新

进入大数据时代之后,高校内部的人事管理工作正面临着一系列新问题、新挑战,因此只有在解决现存问题的基础上推进各项细节工作的优化改革才能够提升高校人事管理水平,进而为教学、科研以及日常管理工作的有序推进提供强有力的参考。下文中笔者参照日常工作经验针对这类问题进行了研究阐述,旨在为高校人事管理水平的全面提升积累些许经验。