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加油站员工高流失率原因分析及应对措施的现代研究
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摘要
在竞争激烈的成品油市场之中,加油站员工的流失率越来越高,如若不解决这一问题,将会严重影响石油企业的健康经营与发展。基于此,相关的石油企业应积极探究加油站员工高流失率的原因,制定出切实可行的应对措施,以保障加油站工作的高效开展和企业的健康发展。
作者
李青
机构地区
中国石化销售股份有限公司广东惠州石油分公司
出处
《商业2.0(经济管理)》
2021年第15期0107-0107,共1页
关键词
员工流失
薪酬体系
员工激励
员工满意度
分类号
F [经济管理]
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商业2.0(经济管理)
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