浅谈铁路企业薪酬管理存在的问题与对策

铁路企业内部人才结构较为复杂,人员数目较多,如何分配工资和福利,是铁路企业保证自身稳定经营发展的重要基础。因此铁路企业必须结合实际情况分析薪酬体系产生问题的具体原因,然后及时采取措施解决问题,全面优化企业的薪酬体系,激励员工提升工作积极性。