如何突破绩效考核的短板问题

结合公司党委“2022年扭亏为盈”的中期目标,按照公司谋划高质量发展工作计划,建设高质量的人才队伍是高质量发展的关键。管理好员工队伍,比招到好员工更重要。如何突破公司目前绩效管理实践中的难点,对解决现阶段人才队伍建设中影响企业高质量发展瓶颈和短板问题有着至关重要作用。