企业人力资源管理中的薪酬管理创新的研究

近年来,我国经济发展良好,市场规模逐步扩大,企业经历了转型,薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,必须在信息技术的支持下进行创新,以提高企业在市场竞争中的地位,高质量的薪酬管理模式可以稳定人力资源结构,促进企业经济活动的顺利运行和发展,对促进企业健康发展起到重要作用。本文主要探讨企业薪酬管理实施中存在的问题,创新薪酬管理模式,逐步优化企业薪酬管理环境。