绩效管理在建筑企业人力资源管理过程中的应用

当今时代是信息化时代,每一个企业都坚持“人力资源是第一资源”的基本理念,这也是以人为本的重要体现。由此可以看出,人力资源管理部门对任何一个企业都至关重要。在人力资源管理中,绩效管理举足轻重。绩效管理不仅能够在一定程度上反映和影响企业员工的工作态度和工作积极性,而且能够推动企业员工融入实际工作过程,有效地促进企业的可持续发展与进步。本文分析了绩效管理在人力资源管理中的作用。