战略思维视角下当代国有企业人力资源管理的问题研究

人力资源管理工作是国企管理中的一项重要内容。 该项工作是帮助国企实现战略目标的重要基础环节。 但是现今很多国企并没有有效地进行该项工作,因此无法很好地将其管理工作顺利地开展下去。 文章针对其中存在的问题进行了探讨并提出了解决方法。