新环境下国企人力资源和党建工作的结合机制

目前,世界格局在发生变革,企业也面临着前所未有的竞争局面。在新环境中加强国企人力资源和党建结合,把思想建设工作和企业文化建设相结合,是当前国有企业发展的基本保障,也是国有企业提升企业竞争力的重要手段。党建工作和企业文化二者有相同和不同之处,辩证的看待二者的关系,将二者协同发展、互相补充有利于企业不断挖掘自身优势,在激烈的市场竞争中占据优势。