政工师在企业改革发展中如何发挥引导带动作用

企业处于社会浪潮中发展,改革是增强前进动力的一大保障,虽然改革能够带来积极影响,但是任何变化都可能导致多方既有形态发生改变,这就涉及一定的矛盾点,需政工师发挥好引导带动作用,将思想政治工作落到实处,带动企业文化及形象的良性建设,为企业的改革发展增添助力。但是目前部分企业的政工师工作能效与预期目标存在偏差,需将之解决,最大化发挥引导带动作用。本文先对政工师与企业改革发展之间的关系进行了阐述,以工作现状的薄弱处为切入点,提出了作用发挥的优化措施。