制造企业员工绩效管理创新探究

制造业已成为我国经济发展的重要支柱产业之一。目前已形成全面、大规模、技术含量高的工业体系。中国制造业企业在绩效管理方面进行了许多实际探索,取得了一定的成果。但是,与全球上市公司相比仍然存在很大差距,绩效管理的效果还没有取得显着的成果。本文分析了我国制造业企业人力资源绩效管理的现状,分析了目前制造业企业人力资源绩效管理的运作过程和具体实施过程中存在的问题,提出了制造业企业员工绩效管理的创新和改进措施。