基于以人为本视角的人力资源离退休管理研究

近年来,随着老龄化问题日益突出,国有企业离退休人员数量不断上升,管理工作中也出现越来越多的问题。随着离退休人员的不断增多,涉及的管理服务工作也越来越复杂。如何做好离退休人员的管理服务工作,成为社会、政府、企业共同关注的重点问题之一。本文从实际出发,探究当前各公司离退休服务管理制度和其中存在的问题,进而提出相应的改进措施。