摘要
2006年,党中央、国务院研究决定,改革事业单位收入分配制度,事业单位实行岗位绩效工资制,绩效工资就是事业单位收入分配制度改革的一构成部分,但真正推行是从2009年开始。事业单位工资改革是确保我国事业单位工资收入公平、规范和科学的重要举措,同时也是构建和谐社会、促进科学发展的重要决策。在基层事业单位中推行绩效工资改革工作,既是推动基层事业单位人事制度改革和内部管理优化的重要方式,也是强化基层事业单位服务意识的重要内容。但是,事业单位绩效工资改革在实际操作过程中需要解决多个方面的问题,本文将对此进行探讨,提出具体的优化策略。
