摘要
深入分析耳鼻喉目标管理应用在耳鼻喉科护理管理中的意义。方法:此篇研究对象为我院耳鼻喉科工作的140例护理人员,采用电脑随机分组方法,第一组分试验组实施耳鼻喉目标管理,对照组应用常规管理护理,对比两组护理质量评分,以及患者护理满意度等数据。结果:管理后,试验组每项护理质量评分显著优于对照组,P<0.05有意义。试验组护理满意度明显优于对照组,P<0.05有意义。结论:院内耳鼻喉科患者护理管理中,应用耳鼻喉科目标管理后取得较高应用价值,不仅明显提升护理质量,并且促进患者病情恢复,使院内投诉率降低,值得连续应用。
