摘要
在当今企业快速发展的进程中,社保工作的开展是至关重要的。作为人力资源管理工作中的重要组成部分之一,社保工作可以对员工的利益起到保障的作用,并以此来提高企业经营过程中的效率,为企业的稳定、可持续发展奠定坚实的基础。就目前而言,我国社保工作在开展的过程中暴露了一定的问题,需要根据企业的实际情况,并综合考虑政策、经济、市场环境,对问题提出解决方案。同时,为了保证社保工作的顺利进行,企业内部要具有完善的机构来开展企业社保工作,社保管理人员的服务意识需要加强,如此开展企业的社保工作,也是减少了企业在人员聘用过程中的风险。
