A高校后勤服务公司员工激励调查分析

本文基于相关激励理论,结合高校特定的生存和发展环境,对A高校后勤服务公司员工激励进行研究和实例分析。采取理论与实际相结合,并采用问卷调查、现场访问和座谈等调查方法,对该公司的员工激励现状进行了解和探析,并提出针对其员工激励的完善对策。