新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略

良好的人力资源管理是企业提高组织效率的根本前提,是企业核心能力建立的关键,也是决定企业是否可以实现可持续发展重要因素。在国企改革的新形势下,如何借势改革,不断变革传统的人力资源管理模式,破解人力资源管理方面存在的诸多难题,提高和完善人力资源管理水平,全面提升人力资源的战略决策引领及驱动能力,就成为摆在所有国有企业面前的一个重要课题。本文在研究当前国有企业人力资源管理存在问题的基础上,对其存在问题的原因进行了剖析,并且提出了相应的改进建议。