摘要
新时期以来,我国社会经济的快速发展,企业劳资社保制度也跟随市场经济的变化,从传统的单一模式,逐渐发展为多元化、系统化、规范化的方向发展。企业劳资社保体系也逐渐完善,不断推动人民生活和社会经济的不断向前。企业劳资社保工作的稳定、协调发展,有助于促进企业的健康可持续发展,因此也得到了国家和企业越来越多的重视。但企业劳资社保工作在当前的社会中,还是存在一定的不足,难以满足市场的不断波动,也制约了我国社会经济的进步,使得国民经济发展难以协调,还造成了一些社会矛盾和历史遗留问题。本文从当前企业劳资社保工作的角度出发,分析当前社保工作存在的问题,探讨解决问题的具体方式和措施,仅供各位同仁参考。
