论基于企业文化视域下国企政工工作的创新

国有企业是社会发展的核心,在当前竞争越来越激烈的条件下,需要边创造效益边对制度进行改进。在此过程中,加强政工工作,将企业文化与国企政工工作结合显得越来越重要。然而很多国企在进行政工工作的过程中没有有效地与企业文化相融合,在全新的社会背景下,国有企业政工工作人员需要将自身的主观能动性充分的发挥出来,帮助相关职工了解企业发展的具体情况,更好地促进企业文化与政工工作融合,提高政工工作的创新力度。