论企业政工工作与企业文化建设的融合对策探讨

针对企业政工工作的现状进行分析,多具有党组织作用弱化、管理模式有待提升及团队素质参差不齐等方面问题,无法切实落实整改积极影响。分析政工工作与企业文化融合的必要性,且提出具体融合的实施对策。企业需要创新政工工作的理念、模式,融合企业文化,强化管理效果,促进企业的持续发展。