浅谈国有企业组工干部职业素养的几点思考

人力资源,顾名思义,就是人尽其能,把每个人都放在最合适的位置,发挥最大的能力。组织人事管理工作作为国有企业人力资源工作的重要组成部分,对企业干部人才培养起到十分积极的作用,因而对从事此项工作的人员职业素养提出了更高要求。本文结合新时期对国有企业组织人事管理的新要求,对组工干部需具备的职业素养进行了一些思考。