摘要
国内的供电企业全面的推行党建责任制,应充分的立足供电企业的工作目标任务和实际工作当中表现出来的特点,大胆的进行管理方面的创新,真正的做到与时俱进,实行企业的日常工作管理和思想政治工作管理深度结合的管理模式,深入到基层职工群体当中,真正把党建工作做实、做细,为供电企业可持续、稳定健康的发展进步创造良好的氛围和环境。为此,必须对我国电力企业在党建工作和思想政治工作管理中存在的不足和问题进行梳理和分析,采取科学、有效的管理措施,加以更高水平的处理和解决,使党建工作在企业发展过程中真正发挥其应有的价值和重要的作用,推动电力企业不断实现竞争优势和战略目标。
