工程监理人员工作绩效影响路径分析

随着我国国民经济的发展,城镇化的不断推进,基础建设规模的不断扩大,建筑业作为国民经济支柱产业的地位和作用日益显著。而作为建筑业基础性的细分领域,监理行业也随之快速成长。但在监理行业不断发展扩大的同时,工程监理人员的工作现状却不容乐观。例如监理单位项目管理能力较低、监理人员离职率高、监理招投标市场不规范、施工单位、分包单位等不配合监理管理等问题,以及注册监理工程师人才缺乏,员工流动率大,监理行业对人才的吸引力逐渐下降。基于此,改善监理人员管理制度,调动其工作内驱力尤为重要。