简谈新时代背景下国企人力资源管理创新的有效途径

我国市场经济的发展,市场化程度进一步加深,对于国有企业发展来说,其未来要面临的挑战将会越来越大。与此同时,当前国有企业各方面工作也面临着改革问题,尤其是国企人力资源战略改革这一模块,变成了当下国有企业进行改革的重点。当前,我国的国有企业正在全方面改革,在这一环境下,对于改革企业激励机制是至关重要的,以科学合理的激励手段来提高国企职工的企业效益以及工作效率,使得国企的激励策略可以更好地适应现阶段激烈的竞争。