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新时期现代企业管理中激励理论的运用
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摘要
伴随着国家改革开放进程的进一步推进以及世界经济环境的逐步变化,提高人才质量越来越成为企业竞争市场空间的关键所在。激励是人力资源管理中最为有效的手段之一,在当前激烈的竞争环境中,合理、科学地利用激励,不仅能够调动员工工作的热情和积极性,还可以激发员工的能力和才智、优化企业工作环境、增强企业凝聚力。
作者
王献辉
机构地区
邢台现代职业学校
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第6期62-63,共2页
关键词
现代企业管理
激励理论
运用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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