中职毕业生签订劳动合同存在法律问题分析

当今中职毕业学生是自主择业,在毕业生与用人单位签订劳动合同的过程中,因缺乏社会经验和法律知识,无法对自身权益作出清晰认识,造成中职毕业生的劳动权益无法得到保障。就此对中职毕业生在劳动合同签订中存在的法律问题进行探究,提出中职毕业生维护自身劳动权益的策略,促进毕业生顺利平等就业。