企业人力资源招聘风险管理研究

人力资源是企业赢得市场竞争的主要资源,人力资源招聘工作是企业获得合适人才的主要途径。但是实际企业人力资源招聘环节存在很大的招聘风险,这会造成企业成本的增加,而且还会对企业发展战略的实施产生影响。因此,企业在进行人力资源招聘时要注重进行风险管理,有效防止人力资源招聘给企业带来损失。基于此,本文主要对企业人力资源招聘风险管理进行了研究,分析了企业人力资源招聘过程中存在的风险,并提出了管理措施,希望能够为企业人力资源招聘工作者提供一定的借鉴。