浅谈大数据在事业单位人力资源管理方面的作用

本文从事业单位人力资源管理的现状出发,针对事业单位组织文化建立、人岗匹配、人员培训以及职业生涯规划方面,分析事业单位人力资源管理存在的问题,鉴于人力资源管理对象的特殊性,很难通过传统的方法对其进行精准量化,而通过运用大数据,借助计算机算法,可以进行深层的人力资源管理分析,对人才的选用育留指标进行更加精准、科学的量化,因此大数据对解决人力资源管理方面存在着重要的作用。文中对大数据在人力资源管理方面的作用进行初步探讨,希望能够对事业单位的人力资源管理给予一些启发。