互联网背景下公共部门领导力研究

互联网时代的到来使得领导力作用的情境和机制都发生了深刻变革,本文通过对该领域已有国内外研究的回顾,深入分析互联网背景下公共部门领导力开展的基本内涵、生成机理和研究方向,从组织和个体两个维度对未来可以在我国公共部门开展的研究展开讨论。最后在主体因素和客观因素基础上,利用“特质因素、基本因素、组织因素和社会因素”等针对制约和影响互联网背景下公共部门领导力发展和提高的关键性因素,提出了相应的解决对策。