关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用

伴随着人力资源的发展,绩效考核已经在众多企业内部得到推广。在企业人资源管理过程中,绩效考核可以让人才选用、配置更加科学,可以让薪酬分配更加公平,可以让员工更可持续的发展。其不仅可以客观的评价员工的工作表现,更可以促进员工的提升与其工作的高效完成,对企业核心竞争力的提升起到了很积极的作用。