以侨资企业为例浅析员工绩效考核

绩效考核是人力资源管理的核心内容,员工绩效考核是绩效考核的重要方面。本文以侨资企业为例,从激励作用发挥、考核内容落实和考核缺乏沟通三个方面,分析当前企业员工绩效考核存在的主要问题,针对问题成因进行分析,并提出三项对应改进措施。实现提升员工队伍整体素质,进而促进企业整体发展的目的。